一、職場霸凌定義:職場霸凌是指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
※提醒:現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事,可能觸犯相關刑法或民法罪責,請本校教職員工務必嚴守職場分際。
※本校職場霸凌申訴管道:(本校訂有員工職場霸凌防治及處理作業規定-1131209修訂並於1131211公告校網,如遇職場霸凌情形,請逕洽下列申訴管道。)
(一)申訴專線電話:03-3076626分機710
(二)申訴專用電子信箱:a06049...
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