一、檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」一份。 二、本局115年2月10日桃教小字第1150011444號函併予註銷。

一、依據連江縣政府115年2月25日府教學字第1150008806號函辦理。 二、旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱115年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一)115年全國教師介聘服務作業日程表。 (二)115年全國介聘作業要點。 (三)115年全國介聘作業要點修正對照表。 (四)115年全國介聘作業積分審查原則。 (五)115年全國介聘作業積分審查原則修正對照表。 (六)115年全國介聘作業申請表。 (七)115年全國介聘作業申請表填表說明修正對照表。

檢送「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」一份。

一、依據教育部115年2月13日臺教人(三)字第1154200084D號函辦理，檢附原函及相關附件各1份。 二、本案電子檔得於該部主管法規查詢系統（https://edu.law.moe.gov.tw）下載。

本案採一次公告分次招考，第35次招考錄取名單如下: 招聘類別：國小專任輔導教師(實缺)1人：從缺(無人報考) 。 本校114學年度第1梯專任輔導代理教師第35次招考後，尚有名額，續進行第36次招考(1150311)甄選，餘請詳閱本校114年12月16日公告之簡章，請具報名資格人員踴躍報名。

本案採一次公告分次招考，第34次招考錄取名單如下: 招聘類別：國小專任輔導教師(實缺)1人：從缺(無人報考) 。 本校114學年度第1梯專任輔導代理教師第34次招考後，尚有名額，續進行第35次招考(1150304)甄選，餘請詳閱本校114年12月16日公告之簡章，請具報名資格人員踴躍報名。

一、為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下： (一)第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質等之差異，規劃並提供相應之講座活動，以提升員工自我照護能力，有效迎... 觀看完整文章

主旨：行政院人事行政總處書函以，勞動部「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，相關新制內容已放置該部官網「建構友善生養職場專區」（https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/nodelist）一案。 說明：依行政院人事行政總處115年2月10日總處培字第1150011546號書函辦理，並檢附原書函1份。

本案採一次公告分次招考，第1次招考錄取名單如下: 招聘類別：國小普通班代理教師(虛缺-請病假、事假及延長病假缺)1人：正取-張○華 本校114學年度第2學期第1次代理教師第1次招考後，已無缺額，不再進行下階段招考。 請正取人員於115年2月23日上午12時前至本校人事室辦理報到，並攜帶以下證件，未依限報到者，取消錄取資格，並由備取人員遞補。 (1)繳交郵局帳戶封面影本 (2)大頭照電子檔（製作員工卡用，請先行寄至人事室ariel0904ariel@mail.rhps.tyc.edu.tw） (3)眷屬如有需加健保者亦請檢附相關證件。 (4)如曾... 觀看完整文章

一、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考。 二、詳細內容請參閱甄選簡章。