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人事主任 人事室 - 人事室 | 2026-05-19 | 點閱數： 17

一、職場霸凌定義：指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、 羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。

二、請單位主管與同仁溝通時應秉持理性，以維持和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌情事。

三、邀請同仁抽空觀看本校職場霸凌防治教育訓練宣導短片，以維護自身權益，謝謝！
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